Derecho Del Trabajo: Hacia Una Carta Sociolaboral Latinoamerica PDF

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DESCRIPCIÓN

Alimentos Ruberto S.A de C.V Departamento de enlatado y pasteurizado. El que suscribe Reinaldo Córdoba Moreno quien con esta carta procedo a exponer mis motivos personales para trabajar en el área de alimentos procesados, pues aunque actualmente me encuentro en el departamento de selección de material.

Declaración de México. Derecho a migrar y derecho al trabajo. El trabajador, ciudadano en la Empresa. La violencia en el trabajo como forma de discriminación en el empleo. La ciudadanía social y el mundo del trabajo. Democracia industrial. La participación del trabajo en la Empresa. El trabajo estable como condición de ciudadanía. Derecho a un trabajo decente y la dignidad de los nadie. La función del salario. Una histórica conquista social, permanentemente amenazada. La formación profesional como derecho humano. El futuro de la Seguridad Social. Hacia la redistribución y la reapropiación. El "Impuesto de sangre". Libertad sindical y representación de los trabajadores. La libertad sindical en clave democrática. Negociación colectiva: un sistema original y transformador. Un eje central del derecho colectivo del trabajo. El derecho de huelga como fundamento de un derecho laboral transformador. Dos colectivos laborales permanentes marginados. La responsabilidad solidaria de todos a los que se benefician con el trabajo humano. Del derecho a una remuneración justa, que es un derecho de subsistencia, necesariamente deriva la garantía de su efectiva percepción. Bajar a la realidad los derechos de los trabajadores. La protección de la representación y la actividad gremial contra la discriminación antisindical. El principio de progresividad como protección de la propiedad social y la indemnidad del trabajador.
INFORMACIÓN

NOMBRE DEL ARCHIVO: Derecho Del Trabajo: Hacia Una Carta Sociolaboral Latinoamerica.pdf

AUTOR(A): Luis Enrique Ramires

ISBN: 9789974676671

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ITH y Cehat trabajan en una ... cuando la finalización de la relación laboral con la ... como si el trabajador no está de acuerdo con el cálculo de la misma, el trabajador tiene derecho ...

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