Derecho Del Trabajo: Hacia Una Carta Sociolaboral Latinoamerica PDF

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DESCRIPCIÓN

El derecho laboral El derecho laboral, es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y la empresa.. Los derechos del trabajador. El contrato de trabajo, tanto el trabajo por cuenta ajena como por cuenta propia o incluso el contrato de alta dirección, igualmente este derecho tiene que ver con el pago del salario, las vacaciones laborales, el despido laboral ...

Declaración de México. Derecho a migrar y derecho al trabajo. El trabajador, ciudadano en la Empresa. La violencia en el trabajo como forma de discriminación en el empleo. La ciudadanía social y el mundo del trabajo. Democracia industrial. La participación del trabajo en la Empresa. El trabajo estable como condición de ciudadanía. Derecho a un trabajo decente y la dignidad de los nadie. La función del salario. Una histórica conquista social, permanentemente amenazada. La formación profesional como derecho humano. El futuro de la Seguridad Social. Hacia la redistribución y la reapropiación. El "Impuesto de sangre". Libertad sindical y representación de los trabajadores. La libertad sindical en clave democrática. Negociación colectiva: un sistema original y transformador. Un eje central del derecho colectivo del trabajo. El derecho de huelga como fundamento de un derecho laboral transformador. Dos colectivos laborales permanentes marginados. La responsabilidad solidaria de todos a los que se benefician con el trabajo humano. Del derecho a una remuneración justa, que es un derecho de subsistencia, necesariamente deriva la garantía de su efectiva percepción. Bajar a la realidad los derechos de los trabajadores. La protección de la representación y la actividad gremial contra la discriminación antisindical. El principio de progresividad como protección de la propiedad social y la indemnidad del trabajador.
INFORMACIÓN

NOMBRE DEL ARCHIVO: Derecho Del Trabajo: Hacia Una Carta Sociolaboral Latinoamerica.pdf

AUTOR(A): Luis Enrique Ramires

ISBN: 9789974676671

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Hace unos días tocábamos aquí el tema, y creo que ha sido manejado públicamente, de que en este momento más de un 12% de la población está desempleada. Eso es muy lamentable. La cifra más alta de la historia. Pero, ¿cómo debe realizarse un proceso de despido laboral aun cuando el empleado amerite ser despedido?

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